Was Deutschlands beste Ausbilder 2021 besonders gut machen
Heute erscheint die Ausbildung.de-Studie zu „Deutschlands beste Ausbilder 2021“. Wer die besten Ausbilder sind, darüber habe ich mit Capital-Redakteurin Jenny von Zepelin im Podcast gesprochen – in der jetzt veröffentlichten Studie geht es darum, was wir von ihnen lernen können. Die ganze Studie von Ausbildung.de kannst Du hier kostenlos downloaden.
Hier gibt es exklusiv die Top 5 Tipps aus der Studie – was machen Deutschlands beste Ausbilder besonders gut?
1. Sie sind auf Augenhöhe mit der Zielgruppe
Hier geht’s um Ausbildungsmarketing – und das sollte vielfältig – aber vor allem gemacht für die Zielgruppe sein. Angefangen bei der Marketingstrategie, über die Kommunikation bis hin zur Wahl der passenden Kanäle. Dabei zeigt sich: Die besten Ausbilder haben einen guten Kanalmix aus neuen Themen wie Influencer Marketing und Werbeschaltungen auf YouTube oder Spotify ebenso wie Klassikern wie Schulkooperationen.
Übrigens hat ein großer Teil sowohl eine explizite Ausbildungsmarketingstrategie als auch ein eigenes Budget.
2. Sie investieren in ihre Ausbildungsverantwortlichen
Erfolgreiche Ausbildungsunternehmen investieren in ihre Ausbilder und bilden sie stetig fort. Gerade in der Corona-Krise wurde hier enorm viel gemacht, Digital-Skills verbessert und sich stärker vernetzt. Was gut geschulte Recruiter und Ausbilder leisten können, zeigt sich daran, wie schnell die Unternehmen ihre eigenen digitalen Lernangebote ins Leben rufen können. Mit eigens konzipierten Video-Tutorials und E-Learningkursen konnten die Unternehmen auch in Pandemiezeiten eine exzellente Ausbildung sichern.
3. Deutschlands beste Ausbilder sind digitale Vorreiter
Viele der besten Ausbilder bringen ihren Azubis nicht nur etwas bei – sie lernen auch von ihnen. Und zwar neue Technologien, das, was gerade digital aktuell ist. Azubis fungieren als Ideengeber und Lehrer für ältere Kolleg:innen und werden von der Mehrheit der Unternehmen in Digitalisierungsprozesse aktiv eingebunden.
4. Sie planen die Zukunft ihrer Azubis frühzeitig
Die Zukunftsplanung für Azubis ist wichtig – die besten Ausbilder sprechen frühzeitig darüber, wie es nach der Ausbildung weitergehen kann. In Gesprächen, aber auch mit konkreten Anreizen. Wie wichtig das ist, zeigte erst kürzlich der azubi.report 2021. Viele Azubis sind sich demnach nämlich gar nicht sicher, ob sie nach ihrer Ausbildung lieber neue Wege gehen möchten.
5. Sie bieten relevante Benefits an
Benefits sind bei den besten Ausbildern vielfältig, dazu gehören z. B. Weiterbildungen, Teamevents, Gesundheitsmanagement und Azubi-Prämien. Übrigens: das Gehalt unterscheidet sich nicht besonders vom Durchschnittsgehalt.
Und hier gibt’s noch einige Facts & Figures als Infografik:
Und noch ein Tipp: Im Januar geht es direkt weiter mit dem Ausbildungs-Thema. Dann findet ein Webinar zur Studie statt, indem auch einige der „besten Ausbilder“ berichten. Termin ist der 20.1., ihr könnt euch HIER direkt anmelden.
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