am 23. september 2010 lädt hrnetworx (siehe hierzu auch das saatkorn. interview mit tjalf nienaber vor einigen wochen) interessierte zum austausch zu „hr meets social media“ auf die virtuelle personal messe webco ein. es geht um den einfluss und den einsatz der social media in der personalarbeit. themen werden sein:
- enterprise 2.0
- social media policies und den rechtlichen rahmenbedingungen
- cross-mediales personalmarketing und employer branding
- hr social media monitoring
- best practice berichte zum einsatz social mediastrategien im hr
- trends und handlungsempfehlungen
zu erwarten ist ein spannendes programm u.a. mit folgenden referenten:
- stephan grabmeier, leiter strategic hr culture programs, deutsche telekom ag
- silke bretschner, consultants ehr, t-systems multimedia solutions gmbh
- prof. dr. thorsten petry, personalmanagement und organisation business school wiesbaden
- dr. jan tibor lelley, fachanwalt
- peter böttger, geschäftsführer der employer branding agentur augenmaß
- gero hesse, senior vice president human resources, bertelsmann ag
das programm und anmeldung finden sie hier – bis zum 15. august gibt es noch einen frühbucherrabatt (55,-€ statt regulär 89,-€) . die webco ist eine online veranstaltung. die teilnahme ist bequem vom eigenen rechner aus möglich.
weiterlesen:
saatkorn rückblick zum personalmanagementkongress 2010
rechtliche risiken beim einsatz von social media für employer branding
saatkorn. zur veränderten rolle von personalabteilungen im kontext employer branding
saatkorn. rückblick zum dapm symposium 2010
employer branding glossar von embrace: erklärung der wichtigsten begriffe