SPARKS in der SAATKORN Startup Serie
SPARKS in der SAATKORN Startup Serie
sparks ist das HR Startup, welches ich Euch dieses Mal in der SAATKORN HR Startup Serie vorstelle. Es geht um das Thema Micro-Learning: orts- und zeitunabhängig, personalisiert und nachhaltig. Ich hatte Gelegenheit, mit Product Director Basti Koch zu sprechen. Auf geht’s:
SAATKORN: Basti, bitte stelle sparks den SAATKORN LeserInnen doch kurz vor.
sparks ist eine mobile Lösung für Future Skills, die die Fähigkeitsentwicklung in Unternehmen transparent und nachvollziehbar macht. Durch kleine Lerneinheiten, die „sparks“, wird Weiterbildung zu einem nahtlosen Teil des Arbeitsalltags. Die Lernenden erhalten täglich drei kurze, auf ihre Interessen und ihren Kenntnisstand zugeschnittene Lerneinheiten vorgeschlagen. Ob Audio, Video oder interaktiv – die Wahl ist individuell. sparks funktioniert in jedem Browser, egal ob mobil oder auf dem Desktop. Zudem können HR-Abteilungen den Fortschritt ihrer Teams verfolgen.
SAATKORN: Warum gibt es sparks?
Skills sind aufgrund von Megatrends wie der Digitalisierung heute viel wichtiger als Wissen. Die Future Skills, wie sie McKinsey und Stifterverband oder auch das World Economic Forum definieren, sind zentral für Aufgaben und Jobs der Zukunft. Klassischen Blockseminaren und E-Learnings mangelt es jedoch oftmals an nachhaltigen Effekten und Anpassung an die Bedürfnisse der Teilnehmenden.
sparks kombiniert tägliches Micro-Learning mit dem persönlichen Zuschnitt von Lerneinheiten dank kluger Algorithmen. Das ist auch gut für die intrinsische Lernbereitschaft der Mitarbeitenden.
SAATKORN: Was ist Eure konkrete Business Idee?
Orts- und zeitunabhängig, personalisiert und mit nachhaltigen Effekten – dafür war Weiterbildung bisher kaum bekannt. sparks ändert das und ist im monatlichen Abo einfach abzuschließen, natürlich bieten wir auch eine Demo vorab an. Wir sind ein Corporate Startup – wir nennen es Initiative – der Haufe Akademie. Dadurch profitieren wir von bestehenden Strukturen, haben aber viele Freiheiten, um eigene Wege zu gehen.
Wie z. B. mit unserem Dashboard, das ein großer Mehrwert für HR-Abteilungen ist, denn es zeigt, wie häufig und wie lange Mitarbeitende sparks nutzen. Ebenso zeigt es, welche Themen im Trend liegen. Alle Daten werden aggregiert dargestellt und in Deutschland gehostet.
SAATKORN: Welche Kunden habt Ihr bereits überzeugen können?
Wir haben Mitte 2023 die Pilotphase für unsere Progressive Web App mit 10 Kundenunternehmen und insgesamt ca. 1.000 Nutzer:innen getestet. Das Ziel des Pilotprojektes ist es gewesen, zu beweisen, dass wachsendes Engagement und der richtige Content die richtigen Hebel sind, um nachhaltig und erfolgreich Future Skills aufzubauen. Viele unserer Hypothesen haben sich bestätigt und so nutzen ursprüngliche Pilotkunden wie der Energieversorger Badenova unser Angebot weiter.
SAATKORN: Was ist Eure Vision – wo wollt Ihr in 3 Jahren stehen?
Eine gute Weiterbildung sollte von HR-Abteilungen und den Mitarbeitenden als Benefit empfunden werden. Wenn daher in drei Jahren in Stellenanzeigen als Benefit steht „Wir bieten sparks für deine Weiterbildung an“, haben wir alles richtig gemacht.
SAATKORN: Wenn Ihr heute 3 Wünsche frei hättet, welche wären das?
- Weltfrieden (heute mehr denn je).
- Weiterbildung als den Hebel gegen den Fachkräftemangel etablieren.
- Digitalisierung in den zentralen Lebens- und Arbeitsbereichen vorantreiben.
SAATKORN: Wo und wie kann man Euch am Besten ansprechen?
Auf unserer Website gibt es Kontaktmöglichkeiten und Hintergründe. Aktuelle Infos auch zu neuen Smart Guides von sparks findet ihr auf LinkedIn. Dort könnt ihr auch mir, Basti Koch, dem „Head of sparks“ (aka Product Director), folgen. 😉
SAATKORN: Basti, Danke für das Interview. Und weiterhin viel Spaß und Erfolg mit sparks!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain
…das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/
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