REEKRUIT in der HR STARTUP Serie
Reekruit ist das HR Startup, welches ich Euch dieses Mal in der SAATKORN HR Startup Serie vorstelle. Reekruit öffnet die Netzwerke der Personalvermittler:innen und macht sie für Active Sourcing nutzbar. – spannend! Ich hatte Gelegenheit, mit Co-Founderin Karolina Hauss zu sprechen. Auf geht’s:
SAATKORN: Bitte stellt Euch den SAATKORN LeserInnen doch kurz vor.
Hi, ich bin Karo, Co-Founderin von Reekruit. Die Idee für unsere Empfehlungsplattform entstand aus meiner eigenen Erfahrung als Personalvermittlerin. Es ist Teil des Jobs, mit viel mehr großartigen Talenten zu sprechen, als es Stellen zu besetzen gibt, sodass am Ende nur ein Bruchteil der eigenen Kandidat:innen tatsächlich eingestellt wird. Die nicht vermittelten Kandidat:innen blieben bisher verborgen und konnten damit deutlich seltener vermittelt werden.
Gemeinsam mit meinem Co-Founder Mattes, der das Marketing leitet, geben wir Personalvermittlern und Recruitern mit Reekruit die Möglichkeit, ihre qualifizierten, aber nicht platzierten Kandidat:innen in einem anonymen Talentpool zu teilen. Und das datenschutzkonform, rechtssicher und einfach. So können andere Personalvermittler und Arbeitgeber auf diese Talente zugreifen. Dadurch schaffen wir Transparenz und machen wertvolle Netzwerke sichtbar, die bisher ungenutzt geblieben sind.
SAATKORN: Warum gibt es Reekruit?
Die Recruiting-Welt verändert sich rasant. Traditionelle Ansätze wie Jobportale oder Active Sourcing in Business-Netzwerken greifen oft nicht mehr. Personalvermittler:innen haben das Angebot: verborgene Netzwerke von großartigen, wechselwilligen Talenten. Unternehmen haben die Nachfrage: offene Stellen, die sie schnell und effizient besetzen möchten. Was aber fehlt, ist eine Plattform, die beide Seiten zusammenbringt und Synergien schafft, anstatt weiter in Silos zu arbeiten. Reekruit öffnet die Netzwerke der Personalvermittler:innen und macht sie nutzbar. Das bringt erheblichen Mehrwert für alle.
SAATKORN: Was ist Eure konkrete Business Idee?
Mit Reekruit haben wir eine zentrale Anlaufstelle geschaffen, die es Unternehmen ermöglicht, gezielt Active Sourcing in den Netzwerken von Personalvermittler:innen zu betreiben. Unser Ansatz ist simpel: Personalvermittler:innen teilen ihre ungenutzten Talente anonym auf unserer Plattform. Unternehmen, aber auch andere Personalvermittler:innen können auf diese gebündelten Netzwerke zugreifen und gezielt die passenden Kandidat:innen finden.
Personalvermittler:innen generieren dadurch zusätzlichen Umsatz, indem sie zum einen mehr eigene Kandidat:innen vermitteln. Zum anderen können sie für ihre Aufträge schneller die passenden Kandidat:innen bei Reekruit finden. Unternehmen besetzen mit Reekruit ihre Stellen schneller und günstiger, und Kandidat:innen finden so häufiger den Weg zu ihrem Traumjob.
SAATKORN: Welche Kunden habt Ihr bereits überzeugen können?
Wir haben bereits über 650 Personalvermittler und knapp 200 Unternehmen für Reekruit gewinnen können. Darunter sind viele Startups, aber auch KMUs und Konzerne. Überwiegend bewegt sich unsere Community mit knapp 60% in der IT. Unsere Nutzer:innen verstehen, dass Netzwerke der Schlüssel zu erfolgreichem Recruiting sind. Sie haben erkannt, dass sie durch die Nutzung unseres Pools schneller und effizienter passende Talente finden und sich gleichzeitig auf ihre jeweiligen Kernkompetenzen konzentrieren können.
SAATKORN: Was ist Eure Vision – wo wollt Ihr in 3 Jahren stehen?
In drei Jahren möchten wir uns als DIE zentrale Anlaufstelle und Top-of-Mind-Plattform für Personalvermittler:innen und Unternehmen etablieren, wenn es um effizientes, modernes Recruiting geht. Wir wollen technisch und inhaltlich die beste Lösung bieten – eine Plattform, die nicht nur die Vermittlung von Talenten erleichtert, sondern auch den Austausch untereinander fördert. Wir glauben, dass Recruiting nur dann funktioniert, wenn alle Stakeholder eingebunden werden. Daher möchten wir aktiv daran mitwirken, eine Community aufzubauen, die gemeinsam Recruiting neu und nachhaltig denkt. Aktuell ist Nutzung noch kostenfrei, das soll sich in 3 Jahren natürlich auch ändern. 🙂
SAATKORN: Wenn Ihr heute 3 Wünsche frei hättet, welche wären das?
Mein erster Wunsch wäre eine stärkere Kollaboration und ein tieferes Verständnis zwischen Personalvermittler:innen und Unternehmen. Wir sind überzeugt, dass beide Seiten voneinander profitieren können, wenn sie Netzwerke und Synergien teilen.
Zudem möchten wir weiter wachsen und eine nachhaltige Community aufbauen, die einen echten Mehrwert für alle Beteiligten schafft. Wir möchten unsere Plattform ständig verbessern, um das Potenzial persönlicher Netzwerke im Recruiting voll ausschöpfen. Gleichzeitig wünschen wir uns starke Partnerschaften und Kooperationen, die unsere Vision unterstützen.
Und natürlich, mein dritter Wunsch: Mehr Sichtbarkeit. Welches Startup wünscht sich das nicht? Sei es bei unserer Zielgruppe oder auch bei Investoren, um unsere Vision noch weiter zu verbreiten. Deswegen auch Euch Danke, dass wir dieses Gespräch führen können!
SAATKORN: Wo und wie kann man Euch am Besten ansprechen?
Am besten erreicht Ihr uns auf LinkedIn – wir sind dort immer aktiv und freuen uns über direkte Nachrichten. Alternativ könnt Ihr uns auch über unsere Website kontaktieren und dort Reekruit kostenlos ausprobieren. Für den direkten Draht geht’s natürlich auch klassisch per E-Mail. Egal über welchen Kanal: Kommt auf uns zu. Wir sind immer offen für Ideen, Anregungen und neue Partnerschaften!
SAATKORN: Herzlichen Dank für das Interview, Karolina – und weiterhin viel Spaß und Erfolg mit und bei Reekruit!
Bist DU auch Startup FOUNDER*IN?
Und soll Dein Unternehmen auch kostenlos in der SAATKORN HR Startup Serie gefeatured werden? – Dann beantworte DIESE FRAGEN, pack gutes Bildmaterial und – sofern vorhanden – einen Video-Link dazu und sende das Ganze an hrstartups@saatkorn.com – Wichtig: bitte die Formatierung der Fragen nicht ändern und Alles als .doc zurücksenden, DANKE. Dein Feature erscheint dann hier auf dem Blog, in meinem Newsletter und nen Social Push gibt’s gratis obendruff. DEAL?