ORDIO in der HR STARTUP Serie

ORDIO in der HR STARTUP Serie – Interview mit David Keuenhof

Ordio ist das HR Startup, welches ich Euch dieses Mal in der SAATKORN HR Startup Serie vorstelle. Ordio ist eine App insbesondere für Schichtbetriebe – spannend! Ich hatte Gelegenheit, mit Co-Founder und CEO David Keuenhof  zu sprechen. Auf geht’s:

SAATKORN: David, bitte stellt Euch den SAATKORN LeserInnen doch kurz vor.
Wir sind Ordio, ein HR-Tech-Startup, das von mir, David Keuenhof, und Gregor Pilz, gegründet wurde. Gemeinsam mit unserem  wachsenden Team arbeiten mein  Co-CEO Constantin Schuenemann und ich an der Vision, Arbeitsabläufe in Schichtbetrieben, wie z.B. Gastronomien, Arztpraxen oder Einzelhändlern, effizienter zu gestalten.  Constantin bringt dabei fundierte Expertise als Gründer und Venture Capital mit.

SAATKORN: Warum gibt es Euer Ordio?
Ordio ist aus meiner eigenen Notwendigkeit heraus entstanden. Ich war zu diesem Zeitpunkt Gründer von Sushi Ninja, einer Sushi-Kette im Kölner Raum mit mehreren Restaurants mit Lieferdienst, und vielen Mitarbeitenden. Ich stellte fest, dass es keine Software gab, die meinen Bedürfnissen in der Gastronomie gerecht wurde. Wir entwickelten ein eigenes System, das mir half, die Prozesse effizient zu organisieren. Bald kamen andere Unternehmer auf mich zu, die das System auch für sich selbst nutzen wollten, und so wurde Ordio gegründet.

SAATKORN: Was ist Eure konkrete Business Idee?
Mit Ordio bieten wir eine Softwarelösung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalplanung und Aufgabenorganisation effizient zu managen. Ob im kleinen Café an der Ecke oder bei komplexen Anforderungen wie im Stadion-Catering – Ordio bietet eine digitale Lösung, die einfach einzurichten ist und schon ab wenigen Mitarbeitenden einen echten Mehrwert liefert. Sie hilft dabei, Schichtpläne und Aufgaben effizient zu organisieren und sorgt dafür, dass Unternehmen unabhängig von ihrer Größe den Überblick behalten.

SAATKORN: Welche Kunden habt Ihr bereits überzeugen können?
Wir haben Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen – von kleinen Cafés mit acht Mitarbeitern bis hin zu großen Unternehmen, die über 1000 Mitarbeitende gleichzeitig koordinieren müssen. Besonders stolz sind wir auf unseren Erfolg im Stadion-Catering, wo wir beispielsweise bei Supreme Hospitality in Frankfurt eine Lösung entwickelt haben, die europaweit einzigartig ist.

SAATKORN: Was ist Eure Vision – wo wollt Ihr in 3 Jahren stehen?
In drei Jahren wollen wir die führende Lösung für Personal- und Aufgabenmanagement in unserer Kernzielgruppe sein. Wir sehen noch viel Potential in kleinen und mittelgroßen Schichtbetrieben, die digitaler und effizienter arbeiten möchten und dabei ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.

SAATKORN: Wenn Ihr heute 3 Wünsche frei hättet, welche wären das?

1. Mehr Fortschritt in der Digitalisierung von Arbeitsabläufen, insbesondere in Branchen, die bisher stark auf manuelle Prozesse setzen, damit Unternehmen effizienter und Mitarbeitende zufriedener arbeiten können.
2. Mehr Offenheit bei Unternehmen, neue und innovative Tools zu nutzen, um ihre Prozesse zu verbessern und letztendlich auch zufriedenere Mitarbeitende zu haben.
3. Mehr gute Talente, die gemeinsam mit uns Ordio nach vorne bringen wollen.

SAATKORN: Wo und wie kann man Euch am besten ansprechen?
Ihr erreicht uns am besten per E-Mail an hallo@ordio.com oder über unsere Website, wo ihr auch mehr über unsere Software erfahren könnt. Außerdem sind wir regelmäßig auf Events wie der Internorga vertreten, wo wir gerne persönlich mit euch ins Gespräch kommen.

SAATKORN: David – vielen Dank für das Interview. Und weiterhin viel Spaß und Erfolg mit und bei Ordio!

Bist DU auch Startup FOUNDER*IN?

Und soll Dein Unternehmen auch kostenlos in der SAATKORN HR Startup Serie gefeatured werden? – Dann beantworte DIESE FRAGEN, pack gutes Bildmaterial und – sofern vorhanden – einen Video-Link dazu und sende das Ganze an hrstartups@saatkorn.com – Wichtig: bitte die Formatierung der Fragen nicht ändern und Alles als .doc zurücksenden, DANKE. Dein Feature erscheint dann hier auf dem Blog, in meinem Newsletter und nen Social Push gibt’s gratis obendruff. DEAL?