B2B Sales Expertin sucht Job

Immer mal wieder erfahre ich von spannenden Menschen aus der Employer Branding-, Recruiting- oder HR TECH-Szene, die eine neue Herausforderung suchen, aber bislang noch nicht das Richtige gefunden haben. 

Von daher werde ich zukünftig ab und an ANONYMISIERTE Interviews mit spannenden Expert:innen bringen, die gerade auf Jobsuche sind. Ich glaube ja, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Arbeitgeber verdient – vielleicht kann ich mit SAATKORN dazu beitragen, dass es hier einen Match gibt.

In dem Fall kontaktiert mich einfach über saatkorn@googlemail.com – ich stelle dann den Kontakt zu ANONYMA her. 😉

B2B SALES Expertin sucht Job

Auf geht’s – „im Angebot“ habe ich heute eine B2B SALES-EXPERTIN für die Recruitingbranche, die noch viel bewegen möchte.

SAATKORN: ANONYMA, bitte stelle Dich den SAATKORN Leser:innen einmal anonym vor.

Seit beinahe 20 Jahren bin ich in der internationalen Online Recruiting Branche beratend tätig. Durch meine verschiedenen Jobs und Aufenthaltsorte bin ich heute perfekt dreisprachig in deutsch, englisch und französisch. In der HR Tech Branche bin ich vor allem für meine HR (Tech) Inhalte bekannt sowie für ein internationales Co-Creation Event.

Meine beruflichen Stärken und Schwerpunkte lagen schon immer an der Schnittstelle von Vertrieb und Marketing von erklärungsbedürftigen B2B-Lösungen für Arbeitgeber, die ihr digitales Recruiting verbessern möchten. Dabei ist es mir wichtig, meinen Kunden nicht nur beratend zur Seite zu stehen, sondern ihnen stets passende Produkte für ihren Personalbedarf anbieten zu können.

SAATKORN: Du bist gerade auf Jobsuche. Wie sollte Dein idealer Job denn aussehen, in welchem Bereich suchst Du?

Mein idealer Job sollte in einem internationalen Online Recruiting Unternehmen sein, bei dem ich Arbeitgeber beraten und ihnen sinnvolle, passende digitale Lösungen anbieten kann – also B2B Vertrieb. Z.B. in Customer Success Teams, Kundenberatung, Kundenakquise, strategischer und operativer Vertrieb sowie Stellen, die zwischen Marketing und Sales angesiedelt sind. Ein direkter Kundenkontakt, Zusammenarbeit und Austausch mit Teams aus verschiedenen Abteilungen sind mir wichtig.

Da ich auch gerne Denkanstöße für die Branche gebe und diese in den sozialen Medien verbreite, wäre es toll, wenn mein neuer Job mir die Möglichkeit gäbe, auch hier kreativ zu werden. Wenn ich also Kund:innen in drei Sprachen betreuen und zu ihrem Recruiting-Erfolg führen kann, bin ich auf jeden Fall dabei.

SAATKORN: Und welche Erfahrungen und Skills kannst Du für so eine Rolle einbringen?

Meine bisherige Berufserfahrung hat sich genau in dem oben beschriebenen Bereich abgespielt, wobei ich auch einige Jahre selbständig tätig war und die letzten beiden Jahren in einem anderen Umfeld als HR Tech gearbeitet habe. 

Gerade die letzte Erfahrung hat mir gezeigt, wie sehr mir B2B, Beratung und Vertrieb von geeigneten Online Recruiting Lösungen gefehlt haben, haben mir jedoch auch das Verständnis weiter geschärft, wie Arbeitgeber und Unternehmenskultur funktionieren.

Weitere Skills neben Vertrieb, Beratung, Kundenbetreuung und Dreisprachigkeit sind mein Organisationstalent, Analyse, das Präsentieren von Lösungen, Überzeugen von Stakeholdern und mein proaktives Vorgehen bei der Ansprache von potenziellen Kund:innen.

Cold Calling ist ok für mich, und auch bei Messen oder Events gehe ich gerne auf andere Menschen zu. 

SAATKORN: Was erwartest Du von Deinem neuen B2B Sales Job und Arbeitgeber?

Idealerweise ist mein neuer Arbeitgeber ein internationales HR Tech / Online Recruiting Unternehmen, das eine echte hybride Arbeits- und Unternehmenskultur hat und in dem ich dreisprachig fungieren kann.

Ich kann sowohl autonom als auch im Team gut arbeiten, bin  lösungsorientiert und gehe Themen gerne auch eigenverantwortlich an. Daher sind für mich Arbeitgeber, die mir einen gewissen Gestaltungsfreiraum bieten und Vertrauen in mich und meine Kompetenzen  haben, besonders interessant.

Ich bin begeisterungsfähig für innovative, sinnvolle Lösungen und Produkte. Wenn ich mich in die Produktentwicklung oder Weiterentwicklung von Services mit einbringen kann, wäre das super.

Flexible Arbeitszeiten sind mir wichtig sowie eine ausgewogene Work-Life Balance.

Da ich sehr gerne Neues lerne, sind für mich gezielte Weiterbildungen essenziell. Auch eine interne Weiterentwicklung im Sinne von “internal mobility” finde ich wichtig.

Ich werfe ebenfalls einen Blick auf das Management der Unternehmen, um zu sehen, ob es z.B. auch Frauen in den Führungsetagen gibt oder wie sich ein Unternehmen sozial engagiert. Das finde ich sehr wichtig.

SAATKORN: Bist Du räumlich festgelegt, willst Du remote arbeiten?

Meinen aktuellen Lebensmittelpunkt an der deutsch-französischen Grenze möchte ich beibehalten. Eine hybride Lösung wäre ideal, gerne auch mit z.B. monatlichen Treffen mit dem Team vor Ort beim Arbeitgeber.

SAATKORN: Gibt es sonst noch Informationen, die für etwaige Interessent:innen spannend sein könnten?

Ich lebe in Frankreich, das sollte je nachdem thematisiert werden wegen Grenzgängerstatus o.Ä.
Public Speaking, Live Streams, Event Management oder auch Video Produktion gehören zu weiteren Skills, die ich mitbringe.

SAATKORN: Ich drücke Dir für die Jobsuche alle Daumen!

Wer jetzt eine Stelle zu vergeben hat, kontaktiert mich bitte einfach über saatkorn@googlemail.com – ich stelle dann den Kontakt zu ANONYMA her. 😉