MyCollective in der HR Startup Serie
MyCollective ist das HR Startup, welches ich Euch dieses Mal in der SAATKORN HR Startup Serie vorstelle. Das Unternehmen hilft Eltern dabei, ihre in der Elternzeit erworbenen Skills wie Zeitmanagement und Empathie erfolgreich in den Berufsalltag zu integrieren – Spannend! Ich hatte Gelegenheit, mit Founder & CEO Dr. Ricarda Engelmeier zu sprechen. Auf geht’s:
SAATKORN: Bitte stellt Euch den SAATKORN LeserInnen doch kurz vor.
Wir sind MyCollective und haben uns darauf spezialisiert, die Elternzeit vom Karriereknick zum Karrierebooster zu verwandeln. Unser engagiertes Team besteht aus Experten und Expertinnen in den Bereichen HR, Coaching und Elternbildung, die leidenschaftlich daran arbeiten, Eltern zu empowern und Unternehmen zu transformieren. Mit unseren maßgeschneiderten Programmen unterstützen wir Eltern dabei, ihre in der Elternzeit erworbenen Skills wie Zeitmanagement und Empathie erfolgreich in den Berufsalltag zu integrieren. Gleichzeitig helfen wir Unternehmen, eine elternfreundliche Unternehmenskultur zu schaffen und das Potenzial ihrer Mitarbeitenden voll auszuschöpfen. Unsere Vision ist es, das Narrativ der Elternzeit zu verändern und Eltern als wertvolle Ressource für Unternehmen zu positionieren.
SAATKORN: Warum gibt es Euer HR-Startup?
Unser HR-Startup existiert, um eine grundlegende Veränderung im Umgang mit Elternschaft und beruflicher Entwicklung zu bewirken. Wir haben erkannt, dass Elternzeit oft als Karrierehindernis gesehen wird, obwohl Eltern in dieser Zeit wertvolle Fähigkeiten erwerben, die auch im Beruf von großem Nutzen sind. Unsere Mission ist es, diese Fähigkeiten sichtbar zu machen und euch sowie Unternehmen zu helfen, das volle Potenzial auszuschöpfen. Der Fachkräftemangel und die steigenden Anforderungen an Diversität und Inklusion in Unternehmen machen unsere Arbeit relevanter denn je. Unsere Programme helfen Unternehmen, das Risiko einer „leaky pipeline“ zu minimieren und das Know-how im Unternehmen zu halten. Durch unsere Arbeit tragen wir dazu bei, dass ihr nach der Elternzeit gestärkt und motiviert in den Beruf zurückkehren könnt.
SAATKORN: Was ist Eure konkrete Business-Idee?
Unsere konkrete Business-Idee besteht darin, euch während und nach eurer Elternzeit durch maßgeschneiderte Programme und Workshops zu unterstützen, die darauf abzielen, die in der Elternzeit entwickelten Fähigkeiten in den beruflichen Alltag zu integrieren. Unsere Angebote umfassen Online-Live-Trainings, E-Learnings, Peer-Coachings und Impuls-Sessions, die euch helfen, eure neuen Fähigkeiten zu erkennen und effektiv zu nutzen. Wir arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um eine elternfreundliche Kultur zu fördern und sicherzustellen, dass ihr während der Elternzeit in Kontakt mit eurem Arbeitgebenden bleibt. Unsere App-basierte Plattform ermöglicht eine kontinuierliche Unterstützung und Vernetzung von Eltern und Unternehmen. Darüber hinaus bieten wir Strategie-und Kulturveränderungs-Workshops für Unternehmen an, um die Integration von Eltern in den Arbeitsalltag zu erleichtern und eine inklusive Unternehmenskultur zu schaffen. Unsere Programme sind flexibel und können an eure individuellen Bedürfnisse und die eures Unternehmens angepasst werden.
SAATKORN: Welche Kunden habt Ihr bereits überzeugen können?
Wir haben bereits eine Vielzahl von Unternehmen aus verschiedenen Branchen von unserer Mission und unseren Dienstleistungen überzeugen können. Zu unseren Kunden gehören große multinationale Konzerne wie Airbus, Beiersdorf oder Boehringer-Ingelheim sowie mittelständische Unternehmen und Startups. Insgesamt vertrauen uns bereits 8 DAX-Unternehmen und 17 KMUs und Startups. Unsere Zusammenarbeit mit diesen Unternehmen hat gezeigt, dass unsere Lösungen sowohl für die Mitarbeitendenzufriedenheit als auch für die Unternehmenskultur von großem Nutzen sind. Viele unserer Kunden berichten von einer verbesserten Mitarbeitendenbindung und einer erhöhten Zufriedenheit nach der Teilnahme an unseren Programmen. Eltern, die unsere Programme durchlaufen haben, teilen oft ihre positiven Erfahrungen und die positiven Auswirkungen auf ihre Karriereentwicklung. Wir sind stolz darauf, eine wachsende Community von Unterstützern und Partnerinnen zu haben.
SAATKORN: Was ist Eure Vision – wo wollt Ihr in 3 Jahren stehen?
Unsere Vision ist es, dass Elternzeit weltweit als eine Phase der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung angesehen wird. Wir möchten, dass unsere Community von Eltern und Unternehmen stetig wächst. Unser Ziel ist es, dass in drei Jahren jedes Unternehmen, das Eltern beschäftigt, unsere Programme und deren Wert kennt. Wir werden weiterhin innovative Lösungen entwickeln, die den sich ändernden Bedürfnissen von Eltern und Unternehmen gerecht werden. Gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden wollen wir eine nachhaltige Veränderung in der Arbeitswelt bewirken.
SAATKORN: Wenn Ihr heute 3 Wünsche frei hättet, welche wären das?
Unser erster Wunsch wäre, dass jedes Unternehmen die Bedeutung und den Wert der Elternzeit als Entwicklungsphase anerkennt. Der zweite Wunsch ist eine stärkere globale Anerkennung und Unterstützung unserer Mission, Eltern zu empowern und Unternehmen zu transformieren. Drittens wünschen wir uns, dass unsere Community weiter wächst und dass Eltern und Unternehmen weltweit von unseren Programmen und Ressourcen profitieren. Wir träumen davon, dass unsere Arbeit zu einer signifikanten Veränderung in der Arbeitswelt führt, bei der Elternschaft als Stärke und nicht als Hindernis gesehen wird. Wir wünschen uns auch, dass die Politik und die Gesellschaft als Ganzes Maßnahmen ergreifen, um Eltern in ihrer beruflichen Entwicklung besser zu unterstützen.
SAATKORN: Wo und wie kann man Euch am besten ansprechen?
Ihr könnt uns am besten über unsere Website www.mycollective.io erreichen, wo ihr alle Informationen zu unseren Programmen und Dienstleistungen findet. Zudem sind wir auf verschiedenen sozialen Medien wie LinkedIn https://www.linkedin.com/company/69907171/ und Instagram https://www.instagram.com/mycollective.io/ aktiv, wo wir regelmäßig Inhalte und Erfolgsgeschichten teilen. Folgt uns, um Teil unserer wachsenden Community zu werden und euch mit anderen Eltern und Fachleuten zu vernetzen. Wir sind auch per E-Mail unter info@mycollective.io erreichbar und freuen uns über direkte Anfragen und Feedback.
SAATKORN: Herzlichen Dank für das Interview – und weiterhin viel Spaß und Erfolg mit und für MyCollective!