MENTALPORT in der HR STARTUP Serie

MENTALPORT in der HR STARTUP Serie

mentalport ist das HR Startup, welches ich Euch dieses Mal in der SAATKORN HR Startup Serie vorstelle. mentalport ist der erste Mental Health Management Hub, der psychische Gesundheit auf Autopilot setzt – spannend! Ich hatte Gelegenheit, mit Co-Founder und CEO Tim Kleber (im Foto links, mit seinem Co-Founder Jens Schehlmann und CPO Steven Jones) zu sprechen. Auf geht’s: 

SAATKORN: Tim, bitte stelle mentalport den SAATKORN LeserInnen doch kurz vor.

Wir haben mentalport gegründet, weil Unternehmen heute an einem kritischen Wendepunkt stehen: Psychische Gesundheit ist kein Nice-to-have, sondern ein entscheidender Wirtschaftsfaktor – doch sie wird nicht strategisch gemanagt. Während physischer Arbeitsschutz längst etabliert ist, bleiben mentale Belastungen oft unsichtbar. Was fehlt, ist eine anonyme und wirksame Infrastruktur, um diese Herausforderungen aktiv anzugehen. Genau da setzen wir an.

Unsere Mission: Wir machen psychische Gesundheit für Unternehmen steuerbar.

mentalport ist der erste Mental Health Management Hub, der psychische Gesundheit auf Autopilot setzt. Wir übernehmen die gesamte Steuerung wie ein interner Manager: Von der Analyse, über die Intervention hin zur Verankerung. Konkret bedeutet das: Wir integrieren die gesetzlich vorgeschriebene psychische Gefährdungsbeurteilung mit Arbeitsschutzmaßnahmen sowie anonymem, individualisiertem Coaching für Mitarbeitende – alles über eine Plattform und ohne, dass Unternehmen dafür zusätzliche Ressourcen bereitstellen müssen. Für ein psychisch gesundes, nachhaltiges und inspirierendes Arbeitsumfeld für Mitarbeitende.

Unternehmen erhalten vollständige Rechtssicherheit in Arbeitsschutz & ESG sowie eine anonyme Schnittstelle zur Belegschaft. Über einzigartiges & wissenschaftlich validiertes Feedback können Unternehmen ihre maximale Employee Experience und Produktivität ausschöpfen, während sie über den mobilen App-Coach gezielte Transformationsbegleitung erhalten, um die Unternehmenskultur gezielt zu verbessern.

SAATKORN: Warum gibt es mentalport?

Unternehmen verlieren jährlich mindestens 9.000 € pro Mitarbeiter allein aufgrund von psychischer Gesundheit. Dies ist einer der größten unkontrollierten Kostenfaktoren in Unternehmen – und gleichzeitig der am wenigsten strategisch gemanagte Bereich. Fehlzeiten durch mentale Erkrankungen explodieren, Stigmatisierung hält Betroffene davon ab, Hilfe zu suchen, und gesetzliche Vorgaben wie die psychische Gefährdungsbeurteilung bleiben oft ungenutzt. Vorhandene EAP-Lösungen erzielen kaum Wirkung – auf Grund von fehlender Anonymität, Individualisierung und Zugänglichkeit.

Weiterhin sehen wir, dass Unternehmen nicht über die notwendige Infrastruktur verfügen, um Human Sustainability sowie eine gesunde, nachhaltige Unternehmenskultur erreichen zu können. Wir sehen es als unsere Aufgabe, die Infrastruktur für mentales Gesundheitsmanagement bereitzustellen, die anonym, individuell sowie alltagstauglich ist.

Wir haben mentalport gegründet, um diese Lücke zu schließen und psychische Gesundheit von einem unkoordinierten HR-Nischenthema zu einer echten strategischen Säule im Unternehmen zu machen. Unternehmen brauchen rechtssichere, skalierbare und wirksame Lösungen, die tatsächlich im Alltag der Mitarbeitenden ankommen. Genau das setzen wir um.

SAATKORN: Was ist Eure konkrete Business–Idee?

mentalport ist die erste Plattform, die Unternehmen das komplette Management der psychischen Gesundheit aus einer Hand und auf Knopfdruck abnimmt – rechtssicher, individuell und integriert in den Arbeitsalltag. Wir kombinieren gesetzliche Pflichtaufgaben wie die psychische Gefährdungsbeurteilung mit einer KI-gestützten Coaching-App für Mitarbeitende und einem datenbasierten Steuerungssystem für HR & Führungskräfte. Als Ergebnis erhalten Unternehmen klare Handlungsempfehlungen, während Mitarbeitende anonym & individuell Unterstützung bekommen – ob präventiv oder bei akuten Belastungen.

Mit mentalport gestalten Unternehmen mentale Gesundheit aktiv, statt sie nur zu verwalten – effizient, messbar und nachhaltig.

SAATKORN: Welche Kunden habt Ihr bereits überzeugen können?

Unsere Lösungen werden bereits von innovativen Unternehmen genutzt, darunter PURELEI und die City Class Hotel Gruppe. Diese Unternehmen haben erkannt, dass psychische Gesundheit kein Projekt, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor ist.

Wir können nachweisen, dass unsere Lösung allein in der psychischen Gefährdungsbeurteilung im Vergleich zum Status Quo 34.000 € pro 100 Mitarbeitenden einspart, indem wir Personal- sowie Prozesskosten über unsere Software minimieren und automatisch Arbeitsschutzmaßnahmen umsetzen.

SAATKORN: Was ist Eure Vision – wo wollt Ihr in 3 Jahren stehen?

Unsere Vision ist, dass mentale Gesundheit in Unternehmen genauso selbstverständlich gemanagt wird wie alle anderen zentralen Bereiche, z. B. Finanzen oder IT. In drei Jahren wollen wir die führende Plattform für Mental Health Management im DACH-Raum sein – der Standard, wenn es um psychische Gesundheit im Unternehmen geht: Von der Pflicht (Gefährdungsbeurteilung) bis zur Kür (individuelle Coaching-Angebote & langfristige Kulturverankerung).

Unser Ziel ist es, dass kein Unternehmen psychische Gesundheit mehr als isoliertes HR-Thema betrachtet, sondern als integralen Bestandteil seiner Unternehmensstrategie.

SAATKORN: Wenn Ihr heute 3 Wünsche frei hättet, welche wären das?

1. Dass die Gesellschaft endlich den Unterschied zwischen Psychologe, Psychologischer Psychotherapeut und Psychiater lernt – und wir das in der Schule genauso selbstverständlich vermittelt bekommen, wie den Satz des Pythagoras – auch wenn ihn später kaum jemand braucht. 🙂
2. Dass Unternehmen mentale Gesundheit nicht länger als „Soft Benefit“ betrachten – sondern als echten Business Case mit messbarem ROI.
3. Dass kein Mitarbeitender sich mehr schämt, psychische Unterstützung in Anspruch zu nehmen, weil psychische Gesundheit endlich entstigmatisiert ist.

SAATKORN: Wo und wie kann man Euch am besten ansprechen?

Alle Infos rund um unsere Lösung sowie die Möglichkeit, unsere Software kostenlos zu testen und sogar einen gratis Audit-Check zum Status Quo der mentalen Gesundheit, gibt es auf mentalport.health. Wir sind auch direkt per Mail an hallo@mentalport.de erreichbar und teilen auch auf LinkedIn regelmäßig spannende Insights.

SAATKORN: Tim, ganz herzlichen Dank in diese Einblicke! Und weiterhin viel Spaß und Erfolg mit und für mentalport!

Bist DU auch Startup FOUNDER*IN?

Und soll Dein Unternehmen auch kostenlos in der SAATKORN HR Startup Serie gefeatured werden? – Dann beantworte DIESE FRAGEN, pack gutes Bildmaterial und – sofern vorhanden – einen Video-Link dazu und sende das Ganze an hrstartups@saatkorn.com – Wichtig: bitte die Formatierung der Fragen nicht ändern und Alles als .doc zurücksenden, DANKE. Dein Feature erscheint dann hier auf dem Blog, in meinem Newsletter und nen Social Push gibt’s gratis obendruff. DEAL?