Job: OTTO Personalmarketing sucht Senior Referent (m/w)
Das OTTO Personalmarketing hat einen spannenden Job zu vergeben: es wird nämlich ein Senior Referent Personalmarketing (m/w) gesucht. Ich hatte Gelgenheit, dazu mit Nicole Heinrich, Abteilungsleiterin Ausbildung und Personalmarketing, zu sprechen. Auf geht’s:
saatkorn.: Nicole, bitte stell Dich und Dein Team den saatkorn. LeserInnen doch kurz vor!
Wir sind das Personalmarketing-Team von OTTO und verantworten das Employer-Branding, die „otto.jobs“-Social Medial Kanäle, unsere Karrieresite, das Praktikanten-Recruiting, diverse Recruiting-Formate & Sponsorings. Insgesamt sind wir zu acht und verstärken unser Team mit Praktikanten, Azubis und Werkstudenten. Ich leite die Ausbildung & das Personalmarketing-Team bei OTTO und bin bei allen Aktivitäten auch mittendrin 😉
saatkorn.: Wofür steht OTTO als Arbeitgeber?
Wir sind einer DER digitalen Arbeitgeber in der E-Commerce-Branche – mit einem wunderbaren Campus in Hamburg. Mit unseren Themen rund um otto.de und den Konzernfunktionsbereichen der otto group zeichnen wir uns vor allem durch unsere sehr offene und nahbare Unternehmenskultur und ein starkes Team-Gefühl aus. Das Unternehmen OTTO hat sich deutlich gewandelt und ist heute einer der größten E-Commerce-Player in Deutschland. Wir setzen einerseits auf innovative Trends wie Augmented Reality oder KI und gleichermaßen stehen wir für Fairness & Persönlichkeit. Langeweile und Stillstand gibt’s bei uns nicht – wir befinden uns im permanenten Veränderungsprozess und basteln am Onlinehandel der Zukunft. Veränderung, Leidenschaft und Zukunft treiben uns somit sehr stark an.
saatkorn.: Nun suchst Du Verstärkung für Dein Team im OTTO Personalmarketing. Welche Rolle habt Ihr zu besetzen?
Wir suchen eine/n erfahrene/n Personalmarketer, der/ die bereits Erfahrungen auf dem hart umkämpften Tech-Arbeitgebermarkt hat und weiß, wie die IT-,E-Commerce-/ Business-Intelligence-/ Online-Marketing-Zielgruppen „ticken“ und weiß, wie & wo wir sie „kriegen“. Und jemand, der im digitalen Marketing zu Hause ist und für HR optimal umsetzt. HIER alle Infos zur Stelle.
saatkorn.: Welche Aufgaben erwarten die neue Person ganz konkret im Team?
Unser/e neue/r Kollegin wird gemeinsam mit uns als Team OTTO weiter zum „Tech-Arbeitgeber“ pushen und sowohl strategisch, als auch operativ Recruiting-Formate, Innovationen, Kampagnen konzipieren und durchführen.
saatkorn.: Was für eine Persönlichkeit sucht Ihr für das OTTO Personalmarketing?
Jemanden, der/ die genauso kreativ & leidenschaftlich ist wie wir. Nie müde wird, neue Dinge auszuprobieren und sich immer wieder neu erfindet. Also Mut, Leidenschaft und Selbstbewusstsein.
saatkorn.: Worauf darf sich das neue Teammitglied bei Euch freuen?
Wir haben eine ganz offene Zusammenarbeitskultur, hier kann jeder „machen“ und seine Themen & Budgets selbst verantworten. Wir sind viel unterwegs & im direkten Kontakt mit unseren Zielgruppen. Die crossfunktionale Zusammenarbeit mit unseren Recruitern und Jobbotschaftern ist der Garant dafür, dass wir immer den richtigen Riecher für unsere Aktivitäten haben.
saatkorn.: Und womit muss es rechnen?!
Der Druck, die richtigen Profile vom Markt zu bekommen, wird immer größer. Und auch, obwohl wir mit OTTO einen großartigen Standort haben, eins der „Gewinner-Unternehmen“ sind, mit einer starken & sympathischen Marke, wird es für uns immer schwieriger, die richtigen Kandidaten auf uns aufmerksam zu machen und für uns zu gewinnen. Der Job wird hart, aber wir können auch gut unsere Erfolge feiern 🙂
saatkorn.: Irgendwelche weisen Ratschläge, wie man bei Euch am Besten überlebt?
Mit der richtigen Haltung und viel Spirit & den richtigen Kontakten – ist jeder gut gewappnet. Für gutes Essen, inspirierende Workspaces & tolle Kollegen (also wir ;-)) ist gesorgt. Bei Fragen und auch gern Bewerbungen direkt an: nicole.heinrich@otto.de
saatkorn.: Vielen Dank für das Interview – und viel Erfolg bei der Stellenbesetzung für das OTTO Personalmarketing liebe Nicole!
