HR SOCIAL & LEARNING CLUB Interview

Johanna: Moin! Wir sind Johanna & Björn – 28 bzw. 31 Jahre alt, leben & arbeiten beide in Hamburg. Johanna ist aktuell Head of Talent Acquisition & Employer Branding beim Performance-Marketing-Start-Up YOYABA und berät nebenher Unternehmen im Bereich Recruiting- und Employer Branding. Björn ist aktuell als Teamlead Active Sourcing bei der bekannten Modekette ABOUT YOU tätig. Kennengelernt haben wir uns über LinkedIn, wo Björn die Inhalte von Johanna sehr spannend fand und irgendwann vor ein paar Wochen haben wir uns dann mal getroffen & auch mal persönlich kennengelernt.

Björn: Der HR SOCIAL & LEARNING CLUB ist eine Gemeinschaft von Studierenden aus der DACH Region mit Interesse an den Themen People & Culture, Recruiting, New Work, Employer Branding & Co. Wir fokussieren uns hier ganz bewusst auf Studierende, da hier oft in dene Unternehmen & auch in den Universitäten und Hochschulen an der praxisbezogenen & persönlichen Weiterbildung gespart wird. Bei Vorträgen, Q&As, Workshops und Coffee Breaks lernen die Studierenden sich gegenseitig kennen und können im Austausch zu den Themen diskutieren.

Johanna: Eine spontane wie so oft verrückte Idee von mir – von der Idee bis zur Umsetzung in 4 Tagen: Wir haben dann miteinander telefoniert, ich habe Björn die Idee gepitched und der war direkt dabei & hat nicht eine Sekunde gezögert. Kurz darauf hatten wir dann bereits unser Kick-Off Event und sind stolz, dass sich schon über 500 motivierte Studierende unserem Netzwerk angeschlossen haben und sich dort gemeinsam austauschen.

Björn: Der grundlegende Vorteil aus unserer Sicht ist, dass wir den Studierenden Praxis-Inhalte bieten, die sie oft im hektischen Unternehmens-oder Uni-Alltag nicht mitbekommen. Uns geht es darum, die nächste Generation der HRler*innen  mit mehr Wissen zu versorgen. Die Studierenden bekommen Vorträge, Workshops und Insights von Fachexpert*innen, um sich noch besser auf ihre Karriere vorbereiten zu können. Gleichzeitig wird es in Zukunft auch After Work Events geben, wo sich die Studierenden in Person treffen können.

Johanna: Wir haben eine LinkedIn Gruppe, über die alles organisiert wird. Jede Anfrage wird von unseren zwei helfenden Studierenden, Isabel & Hanna, geprüft. Das Hauptkriterium ist hier der aktuelle Studierendenstatus.  Abseits davon ist jede Person in der Gruppe willkommen (solange Sie studiert ;-))

Johanna: Also im Grundsatz stehen dort eher die Menschen Johanna Geisler & Björn Boldt hinter. Natürlich werden wir aber von unseren Unternehmen YOYABA & ABOUT YOU dabei unterstützt.

Björn: (Hoffentlich) motivierte Studis mit innovativen Ideen 😉 – im Ernst: Jedes Unternehmen sollte die Ambition haben, ihren Studierenden eine bestmögliche Weiterentwicklung zu bieten. Diese erweitern wir noch mit Inhalten aus unzähligen weiteren Unternehmen & von renommierten Fachexpert*innen.

Johanna: Darüber hinaus verbessern wir dadurch die Qualität der nächsten Generation, wovon natürlich auch jedes Unternehmen profitieren kann. Gleichzeitig knüpfen die Studierenden neue Kontakte und wer weiß – vielleicht ergeben sich hier auch neue Mitarbeitende für das eigene Unternehmen.

Johanna: Unser kurzfristiges Ziel ist es, dem ganzen Thema noch mehr Aufmerksamkeit zu schenken. Die ersten Events sind angelaufen bzw. weitere in Planung. Wir wollen DIE Community für Studierende mit dem Fokus auf HR in der DACH Region werden. Darüber hinaus ist es natürlich spannend zu sehen, wohin sich so eine Reise auch entwickeln kann.

Björn: Wir können uns definitiv auch vorstellen, mit unserem Konzept an die Hochschulen und Universitäten zu gehen, um hier eine sinnvolle Zusammenarbeit mit einem Mehrwert für die Studierenden anzustreben.