HR Management in the digital age – am 30.9. startet der erfolgreiche Online Kurs “HR Management in the Digital Age“ in die nächste Runde. Im Videoformat berichten hochkarätige HR-Experten (Janina Kugel, Harald Schirmer, Gero Hesse etc.), wie sie die digitale Transformation in ihren Unternehmen gestalten. Dazu praxisorientierte Übungen mit digitalen Tools und persönliche Betreuung in Online-Sprechstunden. Ortsungebunden und zeitlich flexibel. Melden Sie sich noch bis 7.10. hier an: https://ggs.novoed.com/ggs-
Digitalisierung von HR ist ja ein Dauerbrenner-Thema, nicht nur auf saatkorn. Der Nachholbedarf in den HR Abteilungen ist groß und die Digitalisierung schreitet in allen Themenfeldern massiv voran. Schön, dass es den Massive Open Online Course (MOOC) „HR Management in the digital age“ gibt, der wie der Name schon sagt, Digitalisierung von HR in allen Facetten beleuchtet. Da ich auch Referent bin, habe ich mit Kurs-Initiator, Prof. Dr. Andreas Eckardt, ein Interview geführt:
saatkorn.: Andreas, bitte stelle Dich den saatkorn. LeserInnen kurz vor.
Gerne, lieber Gero! Ich bin 40 Jahre und seit knapp dreieinhalb Jahren Professor für Personalmanagement an der German Graduate School of Management & Law (GGS) in Heilbronn. Nach Ende meines Studiums war ich zuerst im HR für DaimlerChrysler in Taiwan tätig und bin nach meiner Rückkehr nach Deutschland zurück an die Uni. Dort habe ich dann die klassische akademische Karriere eingeschlagen und war für insgesamt neun Jahre zuerst als Doktorand und dann als Post-Doc an der Goethe-Universität in Frankfurt tätig.
saatkorn.: Was dürfen die Kursteilnehmer erwarten? Welche Referenten und welches Programm gibt es im Kurs HR Management in the digital age?
Wir betrachten wie fünf Kernaufgaben im HR (Strategie, Change Management, Recruiting und Personalmarketing, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement) durch die Digitalisierung beeinflusst werden und wie HR dabei helfen kann die fortschreitende Digitalisierung in Unternehmen zu managen. Jedes Themenfeld wird ein anerkannter Experte aus der Praxis begleiten. So stand uns bspw. Janina Kugel, Leiterin Personalwesen und Mitglied des Vorstandes bei Siemens, zum Thema Digitalisierung und strategisches Personalmanagement Rede und Antwort. Mit Dr. Jeanny Wildi-Yune von KPMG haben wir über die Chancen und Herausforderungen von Digital und Social Learning gesprochen. Weitere Gesprächspartner waren beispielsweise Harald Schirmer von Continental, mit dem wir ausführlich über Change Management gesprochen haben und natürlich Du, Gero Hesse, als Experte für das Thema Digitalisierung in Personalmarketing und Recruiting.
saatkorn.: Wie ist die Kursabfolge von HR Management in the digital age und wo kann man sich anmelden?
Die Kursabfolge sieht vor, dass nach jeder zweiten Woche ein neues Modul mit den dazugehörigen Videos, Interviews und Aufgaben freigeschaltet wird. Einmal aktiviert, bleibt jedes Modul bis zum Ende des Kurses frei zugänglich.Man kann den Kurs also auch ganz flexibel durchlaufen. Das letzte Modul endet am 16. Dezember. Ganz besonders wichtig: Die Anmeldung ist noch bis 7. Oktober möglich. Alle weiteren Infos zum Kurs und zur Anmeldung gibt es auf unserer Kurs-Webseite.
Als Zeichen der Wertschätzung möchten wir die LeserInnen von saatkorn. herzlich zu unserem zertifizierten Kurs einladen und einen vergünstigten Tarif in Höhe von 99$ statt 199$ anbieten. Dafür einfach den Coupon Code “GGS-friends” bei der Registrierung auf unserer Kurs-Webseite angeben: https://ggs.novoed.com/ggs-digihrm . Dort befinden Sie auch unser Trailer, weitere Informationen zum Kurs und die Details zur Anmeldung.
saatkorn.: Andreas, ganz herzlichen Dank für das Interview und viel Erfolg mit HR Management in the digital age!