GALLUP Engagement Index 2023
Anläßlich der Veröffentlichung des Gallup Engagement Index 2022 Ende März habe ich Marco Nink, Director of Research and Analytics EMEA bei Gallup. in den SAATKORN Podcast eingeladen.
Die diesjährigen Ergebnisse des Gallup Engagement Index sind deutlich besorgniserregender als in den Vorjahren. Vor dem Hintergrund eines trotz aller Krisen recht stabilen Arbeitsmarktes haben
- 13 % aller Befragten eine hohe emotionale Bindung an ihren Arbeitgeber
- 69 % eine geringe emotionale Bindung
- und 18 % keine emotionale Bindung.
Das sind die schlechtesten Werte im Gallup Engagement Index seit 2012. Allerdings haben wir auf dem Arbeitsmarkt eine gänzlich andere Situation, so dass die Effekte für Unternehmen viel gefährlicher werden. Der Wandel vom Fachkräftemangel zum Arbeitskraftmangel vollzieht sich derzeit rasant, kaum eine Branche leidet nicht mehr unter flächendeckendem Personalmangel.
Marco und ich sprechen in dieser SAATKORN Podcast Episode unter anderem über folgende Fragestellungen:
- Was war das Setting der diesjährigen Studie?
- Warum sind die Werte so gesunken?
- Welche Rolle spielt vor diesem Hintergrund Retention?
- Was können Arbeitgeber tun, um das Engagement der Mitarbeitenden zu verbessern?
- Wie wird die 4 Tage Woche bewertet?
- Welche Rolle spielt Home Office?
…und Vieles mehr. Die Ergebnisse des Gallup Engagement Index könnt Ihr Euch HIER kostenlos downloaden.
Viel Spaß also mit Marco Nink!
Das Thema Mitarbeiterbindung – RETENTION – ist eines der Hauptthemen auf dem diesjährigen #RC23 FESTIVAL. Es gibt einen 2 tägigen Retention Track, mit vielen Case Studies aus Unternehmen, mit Panels und Keynotes. Alle Infos zum Festival und Tickets gibt es hier: www.rc23.de