functionHR in der SAATKORN Startup Serie

Im Rahmen der SAATKORN HR Startup Serie hatte ich Euch vor längerer Zeit functionHR schon mal vorgestellt. Inzwischen hat sich aber so viel verändert, dass eine Zweitauflage absolut Sinn macht. Insofern habe ich einfach nochmal mit Julian Huff und Julian Süß gesprochen. Hier also alles ganz aktuell, viel Spaß: 

SAATKORN: Bitte stellt Euch den SAATKORN LeserInnen doch kurz vor.

Wir sind Julian Huff und Julian Süß. Zusammen mit unserem damaligen Co-Founder Daniel Mühlbauer haben wir am Institut für Personalwirtschaft der LMU München promoviert. Inspiriert von unserer Leidenschaft für Datenanalyse, innovativen HR-Technologien und strategischem Management, gründeten wir functionHR.

Im HR wächst die Nachfrage nach datengestützter Arbeitsweise und messbaren Ergebnissen der Personalarbeit. Wir haben die Idee entwickelt, eine Softwarelösung zu schaffen, die das etablierte Instrument der Mitarbeiterbefragung modernisiert und mit People Analytics vereint.

Dabei verfolgen wir bis heute die folgenden Ziele:

• Mitarbeiterbefragungen moderner und zugänglicher zu gestalten.
• Den Befragungsprozess einfacher und effizienter zu machen.
• Befragungsergebnisse mit Business KPIs wie Fluktuation und Fehlzeiten zu verknüpfen.
• Automatisierte Empfehlungen für Folgemaßnahmen zu geben.

Seit 2016 entwickeln wir die All-in-One-Software für Mitarbeiterbefragungen und People Analytics, die genau diese Komponenten vereint. Die functionHR Befragungs- und Analyseplattform unterstützt Unternehmen dabei, moderne Befragungen durchzuführen und datengestützte Entscheidungen im HR zu treffen. Dabei decken wir Befragungen und Analysen entlang der gesamten Employee Journey ab.

SAATKORN: Warum gibt es functionHR?

Unser Ziel ist es, zu einer positiven Employee Experience beizutragen, Fluktuation und Fehlzeiten zu senken und die Unternehmenskultur zu gestalten.

Wir erreichen diese Ziele, indem wir den Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, Feedback zu geben und dieses zu nutzen. Unsere Methoden reichen von kurzen Pulsechecks über Continuous Listening bis hin zu internationalen Befragungen und unterstützen Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit gezielter umzusetzen.

SAATKORN: Was ist Eure konkrete Business Idee?

Die Idee von functionHR ist es, Unternehmen zu helfen, datengestützte HR-Entscheidungen zu treffen – intuitiv und ohne großen Zeitaufwand. Unsere All-in-One-Plattform vereint Mitarbeiterbefragungen und People Analytics in einer integrierten Softwarelösung. Unsere Kunden erheben mittels verschiedener Methoden die Stimmen ihrer Mitarbeitenden entlang der Employee Journey, analysieren die Ergebnisse in interaktiven Dashboards und treffen fundierte Entscheidungen. Verschiedene Nutzerrollen (z.B. HRBP, Führungskräfte, Top Management) sorgen dafür, dass jede(r) die benötigten Informationen auf Knopfdruck bekommt. Unsere Analyseverfahren reichen von einfachen Statistiken über komplexe Analysemodelle bis hin zur künstlichen Intelligenz. Neben automatisierten Analysen leitet unsere Software aus den Ergebnissen Handlungsempfehlungen ab, die das Arbeitserlebnis der Mitarbeitenden gezielt verbessern. Dies gelingt durch integrierte Maßnahmenkataloge, die passgenaue Herangehensweisen präsentieren, um u.a. die Mitarbeiterbindung zu stärken sowie die Fluktuation- und Fehlzeiten zu reduzieren.

Basierend auf unseren Praxiserfahrungen und dem Feedback unserer Kunden entwickeln wir unseren Ansatz und unsere Software kontinuierlich weiter.

SAATKORN: Welche Kunden habt Ihr bereits überzeugen können?

In den vergangenen Jahren haben wir eine Reihe von Unternehmen erfolgreich unterstützt. Neben kleineren Betrieben mit 500 bis 2.000 Mitarbeitenden, zählen auch Großkonzerne wie z.B. die TÜV SÜD AG mit über 25.000 Mitarbeitenden zu unseren Kunden. Das Gute an unserer Befragungs- und Analyseplattform ist, dass sie in Unternehmen jeder Größe zum Einsatz kommen kann.

Auch die Nachfrage für Mitarbeiterbefragungen in Produktion, Service und Gewerbe nimmt zu. Deshalb haben wir schon frühzeitig unsere Software für diesen Sektor angepasst und gemeinsam mit unserem Kunden Hammerer Aluminium Industries einen innovativen Ansatz entwickelt, der es auch Produktionsmitarbeitenden ermöglicht an Befragungen teilzunehmen. So wurden über 1.800 Mitarbeitende bei einer Teilnahmequote von über 80% befragt. Im Ergebnis konnten schon im ersten Jahr die Frühfluktuation um 45% und die Fehlzeiten um 33% gesenkt werden.

SAATKORN: Was ist Eure Vision – wo wollt Ihr in 3 Jahren stehen?

Unsere Vision ist es, die führende Befragungs- und Analyseplattform im DACH-Raum zu werden und dazu beizutragen, dass Daten strategisch genutzt werden, um bessere Entscheidungen zu treffen und Arbeitserfahrungen gezielt zu optimieren. Außerdem wollen wir Unternehmen befähigen, softe und harte Kennzahlen zu kombinieren und den Zusammenhang zwischen People Analytics und datengestütztem Employee Experience Management zu verstehen und gezielt steuern zu können.

SAATKORN: Wenn Ihr heute 3 Wünsche frei hättet, welche wären das?

Unser Wunsch ist es, dass es zur Norm wird, die Meinung der Mitarbeitenden einzuholen und dadurch die Employee Journey zu verbessern. Wir sind fest davon überzeugt, dass sich mit der richtigen Einstellung und Herangehensweise auch altbewährte Prozesse und Gepflogenheiten neu denken lassen. Das Feedback der Mitarbeitenden ist ein wichtiger Indikator für den Gesundheitszustand eines Unternehmens und daraus leiten sich unsere weiteren Wünsche ab:

• Motivierte Ansprechpartner:innen, die gemeinsam mit uns das Arbeitserlebnis ihrer Mitarbeitenden besser machen.
• Unternehmen dazu zu bringen, das bisher ungenutzte Potential ihrer Daten zu nutzen.

SAATKORN: Wo und wie kann man Euch am Besten ansprechen?

Am besten sind wir über unsere Webseite www.functionhr.de oder unter unserer E-Mail-Adresse hello@functionhr.de zu erreichen. Wir functioneers sind regelmäßig auf einschlägigen (Online) HR-Events zu sehen oder halten (Web)Seminare. Die entsprechenden Termine finden Sie auf unserer Webseite. Zudem können Sie sich über o. g. E-Mail-Adresse melden, wenn Sie über anstehende Veranstaltungen informiert werden möchten. Aktuelle Inhalte rund um unsere Kernthemen Mitarbeiterbefragungen und People Analytics veröffentlichen wir auf LinkedIn – einfach folgen und informieren.

SAATKORN: Herzlichen Dank für das Interview und weiterhin viel Spaß und Erfolg mit functionHR!

Wer jetzt noch mehr über functionHR wissen möchte, kann sich hier den SAATKORN Podcast anhören:

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