elearnio in der SAATKORN HR STARTUP Serie

elearnio in der SAATKORN HR STARTUP Serie

elearnio ist das Startup, welches ich Euch diese Woche im Rahmen der SAATKORN HR Startup Serie vorstelle. elearnio ist die digitale Talent Management Software für Onboarding, Preboarding und Weiterentwicklung von Mitarbeitern für Unternehmen jeder Größe. Ich hatte Gelegenheit, mit den elearnio CEO Jörn Köster zu sprechen.

CEO Jörn Köster im Interview

SAATKORN: Jörn, bitte stelle elearnio den SAATKORN LeserInnen doch kurz vor.

elearnio ist eine webbasierte Softwarelösung für digitales Pre- und Onboarding sowie Training von Mitarbeiter:innen. Unser Tool bietet verschiedene Formate wie z.b. personalisierte Lernpfade, interaktive Videos und Quizzes, automatisierte Pflichtschulungen für Brand-, Arbeits-, und Datenschutz, oder weitere Lerninhalte für z.b. Feedback und Leadership, mit denen Unternehmen ihren Mitarbeiter:innen unterschiedliche Schulungen bereitstellen können. Interaktive Schulungen zu Unternehmensspezifischen Wissen lassen sich mithilfe unseres Editors einfach erstellen, individualisiert zuweisen und umsetzen. Damit ermöglicht elearnio es Unternehmen, Wissen nachhaltig zu vermitteln, Mitarbeiter:innen kontinuierlich zu entwickeln und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Über verschiedene Schnittstellen, wie beispielsweise zu Personio, erleichtern wir darüber hinaus das Synchronisieren von Informationen und Ergebnissen.

Digitales Onboarding wichtiger denn je

SAATKORN: Warum gibt es elearnio?

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels kämpfen Unternehmen weltweit mit der Bindung von Neustarter:innen. In den letzten Jahren wurde daher viel in Employer Branding investiert, um neue Talente zu akquirieren und zu halten. Doch noch immer werden viele Mitarbeitende, nachdem Sie Ihren Arbeitsvertrag unterschrieben haben, gar nicht oder sehr unstrukturiert eingearbeitet und weiterentwickelt. Durch die dadurch fehlende Bindung von Mitarbeiter:innen steigt die Fluktuation, sinkt die Produktivität und verbraucht Ressourcen für die erneute Rekrutierung und Einarbeitung.

Seit der Pandemie sind zusätzlich viele Unternehmen auf Remote / Hybrid Work und Home Office umgestiegen. Daher ist eine digitale Lösung, Mitarbeitende einzuarbeiten und bei der Weiterentwicklung zu begleiten und zu unterstützen, aus unserer Sicht ein Muss für jedes innovative Unternehmen. Das hat zuallererst auch einen erheblichen Einfluss auf die Bindung von Mitarbeitenden, die seit vielen Jahren bei 15% stagniert, laut der jährlich erscheinenden Gallup-Studie. Das wollen wir ändern!

Ganzheitliche Lösung für digitales Lernen

SAATKORN: Was ist Eure konkrete Business Idee?

Mit elearnio bieten wir eine ganzheitliche Lösung für digitales Lernen. Dabei handelt es sich um die digitale Antwort für alle Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden schneller einarbeiten, langfristig binden und kontinuierlich weiterentwickeln möchten. Von der didaktischen Beratung über leistungsstarke webbasierte Technologie bis hin zum Premium-Support bieten wir unseren Kunden ein Gesamtpaket zur interaktiven Wissensvermittlung. Ob interaktive Videos oder spannende Quizze, mit elearnio entscheiden Sie, in welchem Format Sie ihren Mitarbeiter*innen wichtige Inhalte bereitstellen möchten. Auch notwendige Themen wie Brandschutz-, Datenschutz und weitere Pflichtschulungen können Sie leicht über elearnio in Ihr Unternehmen tragen.

elearnio mit beeindruckenden Kunden

SAATKORN: Welche Kunden habt Ihr bereits überzeugen können?

Zu unseren Kunden gehören sowohl Unternehmen der Digitalwirtschaft wie Tourlane, Aroundhome und Enpal als auch mittelständische Unternehmen wie Gefu, Misterspex oder Membrapure, aber auch große Unternehmen wie Planethome oder Moia – eine Tochter der Volkswagen AG.

Vision: ab Tag 1 die beste Einarbeitung und Weiterentwicklung

SAATKORN: Was ist Eure Vision – wo wollt Ihr in 3 Jahren stehen?

Unsere Vision ist es, Unternehmen zu befähigen, ab dem ersten Tag das beste Einarbeitungs- und Weiterentwicklungserlebnis für Ihre Mitarbeiter:innen zu gestalten und dadurch die Bindung von Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern. In diesem Segment wollen wir in den kommenden Jahren die führende Lösung in Europa werden.

Mehr Mut für Innovationskraft gewünscht

SAATKORN: Wenn Ihr heute 3 Wünsche frei hättet, welche wären das?

1. Dass der Fokus auf digitales Lernen auch nach der Pandemie-Situation weiter bestehen bleibt. Nicht nur in der Unternehmenslandschaft, sondern gleichermaßen in der Schulbildung
2. Dass wir den Mut und die Innovationskraft unserer Entrepreneure mehr nutzen, um Deutschland weiter wettbewerbsfähig zu halten
3. Dass wir alle gesund und munter bleiben

Kontakt aufnehmen!

SAATKORN: Wo und wie kann man Euch am Besten ansprechen?

elearnio kann HIER ganz einfach kostenfrei und selbstständig getestet oder direkt HIER kann ein kostenloses Erstgespräch vereinbart werden.

SAATKORN: Herzlichen Dank für das Interview, Jörn. Und weiterhin viel Spaß und Erfolg mit elearnio!

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