DIVERSITY RECRUITING bei HAYS
DIVERSITY spielt im Recruiting eine immer relevantere Rolle. In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit FLORIAN STASSFURTH von HAYS über seine Arbeit als Berater rund um Diversity Recruiting.
Als Head of Diversity & Inclusion Consulting berät er zusammen mit seiner Kollegin Kathrin Weichel die Kunden von Hays rund um DIVERSITY RECRUITING. Florian – selbst Vater einer fünfjährigen Tochter – hat dabei insbesondere das Thema VÄTER für sich entdeckt. Um echte Gleichberechtigung herbeizuführen, ist es (natürlich) wichtig, sich auf die Menschen im Unternehmen allgemein und nicht nur auf ein Geschlecht zu fokussieren.
Schwerpunkt „VÄTER“
In dieser Podcast Episode sprechen Florian und ich ua über folgende Themen:
- Wie Florian auf das Diversity-Thema mit Schwerpunkt „Väter“ gekommen ist
- Wie er selbst mit dem Thema Elternzeit umgegangen ist
- Wie es zur Gründung der Initiative HAYSD@D gekommen ist
- Wie sich Unternehmen verändern müssen, angesichts von Demografie, Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel
- Warum gerade der Mittelstand hier noch große Aufgaben vor sich hat
- Welche Grundvoraussetzungen für erfolgreiches Diversity Recruiting gegeben sein müssen
…und Vieles mehr.
Mehr Informationen und Kontakt
Florian könnt ihr HIER am besten ansprechen, mehr zum Thema Diversity bei HAYS gibt es HIER. Den in dieser Episode mehrfach erwähnten Podcast mit Volker Baisch vom Väternetzwerk gibt es HIER.
Viel Spaß also mit FLORIAN STASSFURTH!
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