Deutschlands beste Ausbilder geht in die zweite Runde: nach dem großen Erfolg der ersten großen Studie zu Deutschlands besten Ausbildungsbetrieben hat das Wirtschaftsmagazin CAPITAL einen draufgelegt und just die 2018er Edition veröffentlicht. Unter dem schönen Titel „Wir sind die Zukunft“ findet jeder an Schüler- und Ausbildungsmarketing Interessierte im aktuellen CAPITAL Magazin einen 13 seitigen redaktionell aufbereiteten Artikel sowie die Ergebnisse der großen Studie in einem zusätzlichen 20 seitigen, heraustrennbaren Sonderheft. Wer das Heft noch nicht hat, kann erste Ergebnisse hier auch online nachlesen und einen Auszug der Bestenliste downloaden.
Studiensetting Deutschlands beste Ausbilder
In meinen Augen hebt sich die Studie von CAPITAL qualitativ deutlich von anderen Rankings ab. CAPITAL hat zusammen mit Ausbildung.de 14.000 Unternehmen aufgerufen, einen umfangreichen Fragebogen mit über 60 Fragen zu beantworten. 700 Unternehmen haben mitgemacht – in einer schönen Durchmischung:
- 17 % der Unternehmen, die an der Umfrage teilgenommen haben, beschäftigen über 2.000 Mitarbeiter
- 32 % mehr als 500 Mitarbeiter
- 51 % weniger als 500 Mitarbeiter
Und – was ich ganz besonders gut finde – im Beileger und den Bestenlisten findet man eben nur die…Besten. Macht Sinn, denn von diesen Unternehmen können andere Unternehmen gut lernen. Diejenigen Unternehmen, die in der Liste nicht auftauchen, haben dementsprechend noch Nachholfbedarf (oder haben an der Studie nicht teilgenommen). Auf jeden Fall wird hier niemand gedisst, was mir sehr sympathisch ist.
Bewertungskriterien der Studie Deutschlands beste Ausbilder
Bewertet wurde in 5 Kategorien:
- Betreuung und Einbindung der Auszubildenden im Betrieb
Anzahl der Ausbilder, Umgang mit Überstunden, Unterstützung für Ausbilder - Lernen im Betrieb
Lehrmethoden, Erfolgskontrolle, Ausbildungspläne - Engagement des Unternehmens
Weiterbildungskurse, Teamevents, Wettbewerber und Benefits - Erfolgschancen der Auszubildenden
Übernahme- und Abbruchquoten, Ausbildungs- und Einstiegsgehälter - Innovative Lehrmethoden
Einsatz digitaler Geräte und Medienformate, Kommunikationsmittel, Vermittlung von Methoden- und Sozialkompetenz
Ergebnisse der Studie Deutschlands beste Ausbilder
Die Unternehmensangaben wurden mit Punkten bewertet, in jeder der fünf Kategorien konnten bis zu fünf Punkte erreicht werden. Diese Teilergebnisse sind in den Tabellen im CAPITAL Sonderheft aufgeführt und fließen mit je 20 Prozent in das Gesamtergebnis ein. So konnten maximal 25 Punkte erreicht werden. Diese Gesamtpunktzahl entscheidet über die Auszeichnung:
- 5 Sterne gab es für 22 bis 25 Punkte
- 4 Sterne für 17 bis 21 Punkte
- 3 Sterne für 12 bis 16 Punkte
- 2 Sterne für 7 bis 11 Punkte
- 1 Stern für für 1 bis 10 Punkte
Ein exzellentes Ergebnis von 4 oder 5 Sternen haben insgesamt 500 der befragten Unternehmen erreicht, die entsprechend als „Beste Ausbilder“ ausgezeichnet wurden.
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