HR Startups – heute mit Studydrive
Studydrive verfolge ich bereits seit ein paar Jahren. Wirklich beeindruckend, wie die Gründer Philipp Mackenprange und Sven Gasper ihre Vision
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HR Startups
Inzwischen habe ich in meiner HR STARTUP Serie > 300 Gründer*innen gefeatured. Und es geht immer weiter, also gibt es in dieser Kategorie massenweise Lesestoff. Und wer nicht liest, der hört halt. Den SAATKORN PODCAST HR STARTUP DEEP DIVE gibt es sowohl auf SPOTIFY als auch auf SOUNDCLOUD…have fun!
SAATKORN gibt HR Startups eine Chance! Also, GründerInnen, schwingt die Hufe und Griffel, beantwortet mir die folgenden Fragen und packt – das ist heutzutage superwichtig und kann nicht deutlich genug betont werden!!! – aussagekräftiges Bildmaterial dazu. Mindestens ein emotionales (mit Menschen druff) Bild im Querformat als Aufmacher. Falls vorhanden, den Link auf einen Youtube Film mit dazu und das Ganze dann als .DOC an: hrstartups@saatkorn.com – kost nix! – Und bitte keine laaaaangweiligen Einsatzantworten. Ihr wollt ja schließlich potenzielle Kunden und/oder Investoren begeistern. Da isst das Auge mit ;-)
Jetzt hier meine Fragen in DEUTSCH und weiter unten in ENGLISCH und HIER noch ein Beispiel, wie das idealerweise aussehen soll. Have fun:
SAATKORN: Bitte stellt Euch den SAATKORN LeserInnen doch kurz vor.
SAATKORN: Warum gibt es Euer HR Startup?
SAATKORN: Was ist Eure konkrete Business Idee?
SAATKORN: Welche Kunden habt Ihr bereits überzeugen können?
SAATKORN: Was ist Eure Vision – wo wollt Ihr in 3 Jahren stehen?
SAATKORN: Wenn Ihr heute 3 Wünsche frei hättet, welche wären das?
SAATKORN: Wo und wie kann man Euch am Besten ansprechen?
ENGLISH Remarks and QUESTIONS:
Aside from your answers (please keep in mind: you want to convince other people to become your customer) I need a great photo (team or founders…) and – if you have one – video.
SAATKORN: Please introduce yoursel to the SAATKORN readers!
SAATKORN: Why does your HR startup exist?
SAATKORN: What is the business model„
SAATKORN: What is your customer sweet spot? Which customers are already on board?
SAATKORN: What is your vision – where do you want to stand 3 years from now?
SAATKORN: If you had 3 wishes, what would they be?
SAATKORN: How and where can potential customers reach you?
Ich schaue mir jede Einsendung an, versprochen.
Viel Erfolg wünscht Euch und Euren HR Startups saatkorn.
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