Diversity – AYSE SEMIZ-EWAL im Podcast
Diversity als Business-Treiber mit Ayse Semiz-Ewald von der Deutschen Telekom
„Ich bin keine Aktivistin, ich bin Managerin – weil Diversity enormen Business Impact hat.“ – Das sagt Ayse über Ihr Jobverständnis.
Ayse und ich sprechen in dieser Podcast Episode unter anderem über die folgenden Themen:
✅ Diversity strategisch denken
Ayse erklärt, wie die Deutsche Telekom das Thema Diversity global verankert und es als zentralen Treiber für Unternehmenskultur und Erfolg nutzt.
✅ Diversity und Business Impact
Ayse Semiz-Ewald betont, dass Diversity nicht nur moralisch richtig, sondern vor allem geschäftlich entscheidend ist.
✅ Jobmagnet und Chancengleichheit
Mit ihrer eigenen Initiative Jobmagnet hilft Ayse, Coaching für unterrepräsentierte Gruppen zugänglich zu machen, damit auch diese ihre Karriereziele erreichen können. Respekt!
Was mich überrascht hat
Wusstest du, dass Investoren verstärkt auf Diversity-Strategien achten und diese als Bestandteil von Unternehmensbewertungen einfordern?
Du kannst Ayse auf LinkedIn hier kontaktieren.
Viel Spaß mit dieser SAATKORN Podcast Episode
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