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ASK INGOLF #7: Der DEEPSEEK Schock und was das für HR-Tech bedeutet

Ask Ingolf Podcast Artificial Intelligence Künstliche Intelligenz SAATKORN H Folge 7 der Deepseek Schock

Ask Ingolf Podcast Artificial Intelligence Künstliche Intelligenz SAATKORN H Folge 7 der Deepseek Schock

ASK INGOLF #7: Der DEEPSEEK Schock und was das für HR-Tech bedeutet

In dieser ASK INGOLF Episode sprechen milch & zucker Founder & CEO Ingolf Teetz und ich über deepseek und die Folgen auch für HR-Tech.

„Das Brutale ist nicht der Preis, sondern dass DeepSeek ein konkurrenzfähiges KI-Modell einfach als Open Source veröffentlicht hat.“  so Ingolf in unserem Talk. Unter anderem sprechen wir über die folgenden Themen:

✅ **Gamechanger Open Source: ** DeepSeek hat ein KI-Modell veröffentlicht, das mit den großen Playern wie GPT-4 und Gemini mithalten kann – und das als Open Source! Das stellt die Geschäftsmodelle der großen US-Anbieter ordentlich auf die Probe.

✅ KI für (fast) alle: Für rund 300.000 Euro kann man sich DeepSeek ins eigene Rechenzentrum holen – ein riesiges Sprachmodell direkt unterm Schreibtisch. Das eröffnet ganz neue Möglichkeiten – auch für HR-Tech.

✅ Datenschutz leicht(er) gemacht: Selbst gehostete KI bedeutet auch: keine sensiblen Daten mehr in die USA oder nach China schicken. Besonders spannend für den Umgang mit Bewerberdaten und DSGVO-konformen Lösungen.

Was mich im Talk überrascht hat: Dass man DeepSeek auch auf einem gebrauchten Server für schlappe 2.000 Euro zum Laufen bringen kann – mit ein bisschen Bastelarbeit und einem Ohr für lautes Lüfterrauschen. High-End-KI für den Hobbykeller!

Zur im Podcast angesprochenen LMarena geht es hier entlang.

Und die bisherigen Teile der SAATKORN Serie Ask Ingolf gibt es hier:
  1. Einführung in das Thema Recruiting und KI
  2. Large Language Models einfach erklärt
  3. Biases und künstliche Intelligenz
  4. KI und Regulation: EU AI ACT
  5. Ask Ingolf live von der HR-Tech Messe 2024 in Las Vegas mit vielen Eindrücken und Interviews
  6. Ask Ingolf #6: Filme und Bücher zum Thema KI

 Viel Spaß mit Ingolf Teetz!

Und hier noch ein Tipp von mir: Harte Zeiten erfordern klare Antworten  Ökonomisch wie politisch stecken wir derzeit in der Krise. Was kann PEOPLE & CULTURE dazu beitragen, mit MUT und INNOVATIONSKRAFT nach vorne zu gehen? Welche Cases gibt es rund um RECRUITING, RETENTION und HR-TECH? Welche Technologietrends musst DU Als HRler:in kennen?

✅ Alle diese Fragen beantwortet das EMBRACE Festival am 25. und 26. Juni in Berlin.

✅ Unser Motto 2025: Embrace Recruiting, Retention & HR-Tech for a BRAVE NEW WORLD!

✅ Wie immer heißt es: gemeinsam LERNEN, NETZWERKEN & FEIERN.

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✅ Tickets und Programminfos ab sofort hier.

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