Ask Ingolf #3: Biases und künstliche Intelligenz

Ask Ingolf #3: Biases und künstliche Intelligenz

Im dritten Teil der Ask Ingolf SAATKORN Serie zum Thema künstliche Intelligenz sprechen Ingolf Teetz, KI-Experte und CEO von milch & zucker und ich über Vorurteile, Stereotype und Biases im Kontext KI.

Unter anderem sprechen wir über folgende Fragestellungen und Themen:

• Was ist überhaupt ein Bias?
• Weshalb besteht die Gefahr von Biases im Kontext künstliche Intelligenz?
• Wie kann man Biases verhindern?
• Welche Rolle spielt das im Recruiting?

…und Vieles mehr.

Ingolf Teetz kannst Du auf LinkedIn hier ansprechen.

Die bisherigen Ask Ingolf Podcastepisoden gibt es hier:

• Einführung in das Thema AI
• Large Language Models einfach erklärt

An welchen weiteren AI-Themen bist Du interessiert, welche Fragestellungen sollen Ingolf und ich in den nächsten Folgen diskutieren? – Melde Dich dazu gern bei mir auf LinkedIn.

Jetzt viel Spaß mit Ask Ingolf #3!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH?

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 BOCK AUF INNOVATION?

…die gibt’s en masse bei den TRENDENCE Awards powered by EMBRACE. Am 7. November 2024 werden die diesjährigen Awards live on stage in Berlin vergeben. 8 Award-Kategorien, 20 Pitches live vor Ort und eine LearningJourney für Dich: Weiterbildung neu gedacht: Du kannst live mit dabei sein, wenn 20 state of the art Lösungen rund um Employer Branding und Recruiting live von den Unternehmen auf der Shortlist vorgestellt werden. Und: Du kannst live vor Ort und zusammen mit der hochkarätigen Jury mitvoten und entscheiden, welche Unternehmen die Awards mit nach Hause nehmen. Wenn Du wissen willst, was rund um Employer Branding, digitales Recruiting oder Talent Intelligence der heiße Scheiß ist, dann besorg Dir jetzt Dein Ticket. Oder – noch besser – reiche Dein cooles HR-Projekt jetzt ein und gewinne selbst einen Award! Alle Infos auf https://embrace.family/awards/