80 spannende HR Startups

Gero Hesse

vor 5 Jahren

Seit fast 2 Jahren interviewe ich in meiner HR Startup Serie nun schon hoffnungsvolle Gründerinnen und Gründer. HR Startups schießen ja aktuell wie Pilze aus dem Boden. Kein Wunder: Digitalisierung und Demographie bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Stabilität sind Metatrends, welche die Themen Mitarbeitergewinnung und -entwicklung immer relevanter machen.

So ist es denn auch kein Wunder, dass gerade viele HR Startups entstehen und VC Investments in HR Startups steigen. Der HR Startup Experte George LaRocque hat analysiert, dass bis Juli 2018 bereits mehr Geld in HR Startups investiert wurde als im gesamten Jahr 2017. Die deutsche HR Startup Expertin Anna Ott sieht dabei die deutsche HR Startup Szene nur wenig hinter der französischen und englischen Szene, wobei dei Amerikaner (natürlich) die Nase vorn haben: „In Europa sind wir meiner Recherchen nach zahlenmäßig auf Platz drei hinter dem angelsächsischen und dem stark aufholenden französischen Markt. Da nehme ich jetzt frecherweise aber einfach mal den DACH Markt zusammen. Ich finde die Qualität an Gründern und Produkten absolut parkettsicher auf internationalen Bühnen.“

Aus meiner Sicht ist es klasse, dass sich besonders viele dieser HR Startups mit saatkorn. relevanten Themen rund um Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting beschäftigen. Für mich ist das sowohl als Blogger spannend, aber auch als Geschäftsführer von TERRITORY EMBRACE, da wir ja immer nach spannenden Akquisethemen zur Erweiterung unseres Portfolios schauen…

Seit fast 2 Jahren gibt es daher die saatkorn. HR Startup Serie. Einige der unten aufgeführten Unternehmen kann man inzwischen auch nicht mehr wirklich als Startup bezeichnen. Aber sei’s drum: vor Kurzem waren sie es noch…! Andere gibt es möglicherweise leider nicht mehr. Dafür bekommen diese hier eine letzte Huldigung. Wie dem auch sei: durch Beantwortung des saatkorn. Fragebogens inklusive Bildmaterial und oftmals sogar per Video sind so eine ganze Reihe in meinen Augen spannender Portraits entstanden. Definitiv spannende Gedanken, Ideen und Umsetzungsbeispiele. Viel Spaß beim Schmökern.

An alle GründerInnen: wenn Ihr mit Eurem HR Startup auch in dieser Serie gefeatured werden möchtet, beantwortet mir diese Fragen und packt aussagekräftiges Bildmaterial (ist für die Vermarktung über Social Media unerlässlich) dazu. Kost nix 😉

Hier nun Vorhang auf für die bislang gefeatureten HR Startups aus meiner Serie: