50 spannende HR Startups aus der DACH Region

Gero Hesse

vor 6 Jahren

HR Startups schießen aktuell wie Pilze aus dem Boden. Kein Wunder: Digitalisierung und Demographie bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Stabilität sind Metatrends, welche die Themen Mitarbeitergewinnung und -entwicklung immer relevanter machen.

So ist es denn auch kein Wunder, dass gerade viele HR Startups entstehen und VC Investments in HR Startups steigen. Der HR Startup Experte George LaRocque hat analysiert, dass bis Juli 2018 bereits mehr Geld in HR Startups investiert wurde als im gesamten Jahr 2017. Die deutsche HR Startup Expertin Anna Ott sieht dabei die deutsche HR Startup Szene nur wenig hinter der französischen und englischen Szene, wobei dei Amerikaner (natürlich) die Nase vorn haben: „In Europa sind wir meiner Recherchen nach zahlenmäßig auf Platz drei hinter dem angelsächsischen und dem stark aufholenden französischen Markt. Da nehme ich jetzt frecherweise aber einfach mal den DACH Markt zusammen. Ich finde die Qualität an Gründern und Produkten absolut parkettsicher auf internationalen Bühnen.“

Aus meiner Sicht ist es klasse, dass sich besonders viele dieser HR Startups mit saatkorn. relevanten Themen rund um Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting beschäftigen. Für mich ist das sowohl als Blogger spannend, aber auch als Geschäftsführer von TERRITORY EMBRACE, da wir ja immer nach spannenden Akquisethemen zur Erweiterung unseres Portfolios schauen… 😉

Seit Ende letzten Jahres gibt es daher die saatkorn. HR Startup Serie, in der sich inzwischen 50 HR Startups vorgestellt haben. Durch Beantwortung des saatkorn. Fragebogens inklusive Bildmaterial und oftmals sogar per Video sind so eine ganze Reihe spannender Portraits entstanden.

Hier nun ein hoffentlich spannender Überblick zu den ersten 50 HR Startups aus der saatkorn. Serie – verbunden mit der Aufforderung an weitere HR Startups, sich bei mir unter hrstartups@saatkorn.com zu melden, den Fragebogen auszufüllen und auch Teil der Serie zu werden. Kosten entstehen Euch dafür nicht.

Hier nun Vorhang auf für die ersten 50 HR Startups aus meiner Serie: